Dydaktyka | Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej

Badania i Publikacje

dr hab. Przemysław Banasik, prof. uczelni

Udział w grantach badawczych:

• Ocena poziomu rzeczywistej ochrony praw wierzycieli w Polsce w latach 2004 /2012 - koszty transakcyjne dochodzenia praw z umów – grant Narodowe Centrum Nauki UMO-2013/09/B/HS4/03605.
• Budowa sprawności organizacyjnej jednostek wymiaru sprawiedliwości na rzecz rozwoju przedsiębiorczości Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoła Główna Handlowa NR 32771.
• Badania statutowe w Szkole Głównej Handlowej: Narastanie niestabilności w gospodarce globalnej i jej wpływ na konkurencyjność przedsiębiorstw w Polsce. Część III. KNOP/S15/01/15. Rola wymiaru sprawiedliwości a ograniczania niestabilności w gospodarce.
• Projekt PWP Edukacja w dziedzinie zarządzania czasem i kosztami postępowań sądowych – case management. Projekt realizowany był w latach 2011 – 2015 przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Publikacje:
• Grant badawczy “Partnerstwo publiczno-prywatne w kontekście Euro a rozwój przedsiebiorczości sektora MSP” realizowany przez Politechnikę Gdańską, Wydział Zarządzania i Ekonomii w latach 2008-2010.

Publikacje za lata 2016-2021:

Publikacje 2016

• Banasik P, Morawska S., Responsible Court in the Global World – Managerism or Managerialism, Oeconomia Copernicana 6/2015, s. 29-48;
• Banasik P. Morawska S., The Courts Public Image – The Desired Direction of Change International Journal for Court Administration, Vol. 8 nr 1 October 2016, pp. 2 – 11;
• Banasik P., Interesariusze sadu zaangażowanego społecznie, e-mentor nr 2(64)/2016, s. 22-33;
• Banasik P., Morawska S., Kuczewska J., President and Manager of the Court versus networking in Justice System – Extending of Delimitation, Social and Economic Innovatics: Trends, Forecasts and Perspectives, Stavropol 2016, UDK 338.4, BBK 65.43, s. 19-23;
• Banasik P., Zarządzanie partycypacyjne czy imperatywne władztwo w wymiarze sprawiedliwości, Nauki o Zarządzaniu (Management Scienses) 4(25)/2015, s. 9-27;
• Banasik P., Morawska S., Corporate Restructuring the Directions of Legislative Changes, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa nr 1/2016, s. 24-33 (12 punktów);
• Banasik P., Społeczna odpowiedzialność wymiaru sprawiedliwości – pożądany kierunek zmian, Przegląd Organizacji nr 12/2015, s. 35-42;
• Banasik P. (redakcja naukowa), Sobiecki R., Wymiar sprawiedliwości w dobie oczekiwań społecznych. Część II Zarządzanie i Ekonomia, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2016;
• Banasik P., Zaangażowanie społeczne a oczekiwania interesariuszy wymiaru sprawiedliwości [w:] red. Banasik P., Sobiecki R., Wymiar sprawiedliwości w dobie oczekiwań społecznych. Część II Zarządzanie i Ekonomia, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2016, s. 15 – 30;
• Banasik P., Morawska S., Centrum decyzyjne w sieci sądowej [w:] red. Główka G., Sobiecki R., Przedsiębiorstwo w strukturach sieci. Doświadczenia i perspektywy rozwoju w Europie Środkowej i Wschodniej, Wydawnictwo KUL, Lublin 2016, s. 39 – 50;
• Banasik P. Wymiar sprawiedliwości w naukach o zarządzaniu, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa nr 10 (801)/2016, s. 43-58;
• Banasik P., Morawska S., Minister Sprawiedliwości – prezes sądu – dyrektor sądu – w kierunku sieciowej koordynacji, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, nr 48/2016, s. 421-436;
• Banasik P. Morawska S., Sankcje w prawie gospodarczym na przykładzie negatywnych i pozytywnych sankcji w prawie upadłościowym, Przegląd Prawa Publicznego, nr 1/2017, s. 130 – 142;

Publikacje 2017

• Banasik P., Zaangażowany społecznie sąd, Zarządzanie i Finanse, Vol. 14 nr 3/1/2016, s. 257- 280;
• Banasik P., Austen A., Kuczewska J., Morawska S., Sieci w wymiarze sprawiedliwości – pożądany model przywództwa [w:] red. Ćwiklicki M., Jabłoński M., Mazur S., Współczesne koncepcje zarządzania publicznego. Wyzwania Modernizacyjne sektora publicznego, Kraków 2016, wyd. Fundacja Gospodarki i Administracji Publicznej, s. 297 – 307;
• Banasik P., Mączyńska E., Morawska S. (2017), Wierzytelności - fundamentalna kwestia ekonomiczna i prawna, w: Ochrona praw wierzycieli w Polsce : wymiar ekonomiczny, koszty transakcyjne, prawne formy zabezpieczeń, informatyzacja sądownictwa, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, ISBN 978-83-65269-16-4, s. 1-428;
• Austen A., Banasik P., Morawska S. (2017), Specyfika relacji sądów z interesariuszami. W kierunku budowania zaufania do sądów, w: Organizacja w sieci relacji, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, ISBN 978-83-7283-835-3, s. 1-343;
• Banasik P., Morawska S., Kuczewska J., Odlanicka – Poczobutt M. (2017), Współpraca sieciowa sądów w Polsce, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce, ISSN 2391-9167, s. 108-127;
• Banasik P. (2017), Wykorzystanie standardów organizacji biznesowych w zakresie raportowania społecznego w działalności sądów powszechnych, E-mentor Nr 4 (71), s. 36–44, http://dx.doi. org/10.15219/em71.1317;

Publikacje 2018

• Banasik P., Morawska S., Odlanicka – Poczobutt M., (2018), Networking activities of general judiciary – from theory to practice, E-mentor Nr 2/51-59;
• Banasik P., Morawska S., Odlanicka – Poczobutt M., (2018), Analiza czynników wewnętrznych wpływających na czas postępowań sądowych z wykorzystaniem analizy skupień, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej Seria: Organizacja i Zarządzanie z. 117, s. 335-350;
• Antonowicz P., Chruściak M., Banasik P., Morawska S., Prusak B., (2018), Prawne i zarządcze uwarunkowania skutecznej restrukturyzacji jako instytucji zapobiegającej upadłości przedsiębiorstw – perspektywa krajowa i benchmarki zagraniczne, Zarządzanie i Finanse Nr 3;
• Banasik P., Kuczewska J., Morawska S., (2018), Courts Voluntary Networks, Springer Science+Business Media LLC, A. Marciano, G.B. Ramello (eds.), Encyclopedia of Law and Economics, https://doi.org/10.1007/978-1-4614-7883-6_658-1;
• Banasik P., Morawska S., Prusak B., (2018).  Sankcje prawie upadłościowym w działaniu w: Ząbkowicz, A., Miszewski, M., Chmielnicki, P., Czech, S. (Eds.) (2018). Zrozumieć kapitalizm – podejście ewolucyjno instytucjonalne z przedmową G. Hodgsona,  FMI, Humanitas Publishing House, Sosnowiec-Kraków ISBN 978-83-65682-88-8;

Publikacje 2019

• Banasik P., Morawska S., (2019), Action Research – przygotowanie sądu do zmiany poprzez uczenie się – współpraca praktyków i badaczy, E-mentor Nr 1 (78) ;
• Banasik P., Morawska S., Prusak B., Woźniak – Jęchorek B., (2019), Sanctions and their role in preventing the appropriation of creditor's property rights in bankruptcy proceedings – the theory of property rights Economics and Business Review, Vol. 5 (19), No. 1, 2019: 93-113, DOI: 10.18559/ebr.2019.1.6;
• Banasik P., Kuczewska J., Morawska S., Prusak B., (2019), The role of stakeholders in cases where a debtor’s application for bankruptcy is rejected due to the ‘poverty’ of the insolvent estate – a case study from Poland, International Insolvency Law, DOI: 10.1002/iir.1329 (lista JCR);
• Banasik P., Morawska S., Odlanicka – Poczobutt M. (2019), The unsustainablity of public-sector organizational networks: a case study of court networks, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej;
• Banasik P., Morawska S., Woźniak – Jęchorek B., (2019), The Handling of Business Lawsuits by Common Courts in Poland: Identification of Transaction Costs, Ekonomista Nr 3/2019;
• Banasik P., Morawska S., (2019), Action Research: Cooperation of Practitioners and Researchers for Knowledge Development in Public Organisations, w: From Policy Design to Policy, Practice e-Proceedings of the 27th NISPAcee Annual Conference, ISBN: 978-80-89013-99-9;

Publikacje 2020

• Morawska S., Prusak B., Banasik P., Pustułka K., Groele B.: Bankruptcy Law Severity for Debtors: Comparative Analysis Among Selected Countries// European Research Studies Journal -Vol. XXIII,iss. 2 (2020), s.659-686 (100 punktów);
• Banasik P., Morawska S., Staszkiewicz P., Witkowski B., Staszkiewicz R.: Do Judges’ Delegations Affect Judicial Performance? A Transition Economy Evidence// JUSTICE SYSTEM JOURNAL -,iss. 2 vol. 41 (2020), s.1-16 (40 punktów – lista JCR);
• Morawska S., Banasik P.: Raportowanie społeczne w sądach powszechnych// Wyzwania społeczne i technologiczne a nowe trendy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami/ : , 2020, s. 125-151 (20 punktów);
• Godlewska M., Morawska S., Banasik P.: Civil liability for artificial intelligence products versus the sustainable development of CEECs: which institutions matter?// Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny -,iss. 2 (2020), s.179-192 (40 punktów)
• Banasik P., Morawska S., Odlanicka-Poczobutt M.: THE UNSUSTAINABILITY OF PUBLIC-SECTOR ORGANIZATIONAL NETWORKS: A CASE STUDY OF VOLUNTARY COURT NETWORKS// Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska -,iss. 148 (2020), s.41-51 (20 punktów)

Publikacje 2021

• Banasik P., Metelska-Szaniawska K., Godlewska M., Morawska S.: Determinants of judges’ career choices and productivity: a Polish case study// European Journal of Law and Economics  (2021) (70 punktów – lista JCR);

Prof. dr hab. Ewa Grzegorzewska - Mischka

Publikacje za lata 2017-2021:

• Rok 2019 – monografia pt. Prowadzenie działalności gospodarczej przez małe przedsiębiorstwa, Wyd. PG (z prof. W Wyrzykowskim)
• Rok 2018 – monografia pt. Nowe prawo przedsiębiorców. Wyd. PG (z prof. W. Wyrzykowskim)
• Rok 2017 – Leksykon przedsiębiorczości. Podstawowe pojęcia używane w obszarze przedsiębiorczości (z prof. P. Banasikiem i prof. W. Wyrzykowskim).

dr hab. Łukasz Sienkiewicz, prof. uczelni

Projekty międzynarodowe:

• (2020-2021), Effectiveness and innovation potential in the area of Active Labour Market Policies with focus on ETF Partner Countries (CON/20/ETF/0023), European Training Foundation, Ekspert wiodący.
• (2020), Bosnia & Herzegovina -international expert on employment policies in Poland, European Training Foundation, Ekspert wiodący.
• (2018-2020) Fairness, Freedom and Industrial Relations across Europe: up and down the meat value chain (MEAT.UP.FFIRE), Komisja Europejska, Kierownik zespołu badawczego.
• (2019), Study supporting the evaluation of the support to promoting social inclusion, combating poverty, and any discrimination by the European Social Fund (Thematic Objective 9), Komisja Europejska, Członek zespołu badawczego.
• (2019) Youth unemployment: Territorial trends and regional resilience, ESPON, Członek zespołu badawczego.
• (2018), Job creation and retention in Cooperatives and Social Enterprises, Europejska Fundacja ds. poprawy warunków życia i pracy (Eurofound), Kierownik zespołu badawczego.
• (2017-2018), Exploring the employment and working conditions related to specific types of crowd employment, Europejska Fundacja ds. poprawy warunków życia i pracy (Eurofound), Członek zespołu badawczego.

Projekty krajowe:

• (2020-2023), Zapewnienie wsparcia esperckiego na rzecz Rady Programowej ds. Kompetencji, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Kierownik projektu.
• (2020), Badania ilościowe i jakościowe z potencjalnymi użytkownikami systemu informacji o sytuacji osób 50+ w ramach projektu SHARE - Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, Kierownik projektu.
• (2018-2020), Usługa infobrokeringu na potrzeby realizacji zadań Rady Programowej ds. Kompetencji, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Kierownik projektu.
• (2018-2020), Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej rozpowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji – INFODORADCA+, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Kierownik zadania projektu.
• (2017-2018), Badanie instytucji rynku pracy oraz doradców zawodowych i edukacyjno-zawodowych, Instytut Badań Edukacyjnych, Koordynator zespołu ds. badań jakościowych.
• (2016-2018), Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie – podejście zasobowe i strumieniowe, w ramach badań statutowych SGH, Członek zespołu badawczego.
• (2016-2018), Kompetencje sieciowe pracowników wiedzy, projekt NCN (2015/17/B/HS4/02039), Wykonawca.

Publikacje za lata 2017-2021:

Publikacje recenzowane:

• Buchowicz I., Kinowska H., Sienkiewicz Ł. (2020), Labour Market Challenges in the Pork Value Chain in Poland, Education of Economists and Managers, Vol. 55, Issue 1, s. 95-111 (ISSN 1734-087X)
• Buchowicz I., Florczak I., Kinowska H., Otto M., Sienkiewicz Ł. (2020), Structural characteristics and industrial relations in the pork value chain: the case of Poland, in: Meat-up Ffire: Fairness, freedom and industrial relations across Europe: up and down the meat value chain, red. Campanella P., Dazzi D., FrancoAngeli, Milano, s.195-244 (ISBN 9788835102052).
• Sienkiewicz Ł. (2019), Uwarunkowania rynku pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim, w: Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania i trendy : monografia jubileuszowa dedykowana Profesor Marcie Juchnowicz, red. A. Wojtczuk-Turek, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2019, s. 271-283 (ISBN 978-83-8030-287-7)
• Sienkiewicz Ł. (2018), Optymalizacja użyteczności kapitału ludzkiego – perspektywa przedsiębiorstwa, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa, ss. 371, ISBN: 978-83-8030-250-1

Pozostałe publikacje:

• Sienkiewicz Ł., Hughes P., (2020), Practitioner’s Toolkit on Evidence-based Services, Publications Office of the European Union, Luxembourg, ss. 48 (ISBN 978-92-76-23217-9) https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=23149&langId=en
• Sienkiewicz Ł. (2018), Traineeships under Youth Guarantee – experience from the ground, Publications Office of the European Union, Luxembourg, ss. 40 (ISBN 978-92-79-91133-0) (https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8163&furtherPubs=yes )
• Sienkiewicz Ł. (2018), Human Resources Management: How to Attract, Retain and Develop Talent, Thematic paper, European Commission DG Employment, Social Affairs and Inclusion, August, ss. 27 (ISBN 978-92-79-93924-2) (http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=20127&langId=en)
• Sienkiewicz Ł. (2018), Employment and working conditions of selected types of platform work. National context analysis  Poland, Working Paper WPEF18057, European Foundation for the Living and Working Conditions, ss. 17 (https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef18057en.pdf)

dr hab. Julita Wasilczuk, prof. uczelni

Publikacje za lata 2017-2021:

• Wasilczuk J.: Research on entrepreneurship – the forms of entrepreneurship// STUDIA I MATERIAŁY. WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. -., nr. 1(27) (2017), s.14-26
• Wasilczuk J., Richert-Kaźmierska A.: Przedsiębiorczość w edukacji inżynierów – doświadczenia i plany w zakresie edukacji „ku przedsiębiorczości” studentów Politechniki Gdańskiej// Przedsiębiorczość - Edukacja. -Vol. 13., (2017), s.352-366
• Licznerska M., Wasilczuk J.: Poszukiwanie dobrych odpowiedzi na źle postawione pytania, rzecz o przedsiębiorczości kobiet// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. XVIII., nr. 6/III (2017), s.11-22
• Wasilczuk J.: Growth Orientation of Women and Men Owners of Micro Firms in the Pomerianian Region// Współczesne Zarządzanie. -Vol. 16., iss. 3 (2017), s.297-307
• Wasilczuk J.: Growth Orientation and the Profile of Micro-Entrepreneurs From the Pomorskie Province// Problemy Zarządzania. -Vol. 16., nr. 1(73) (2018), s.61-74
• Wasilczuk J., Richert-Kaźmierska A.: What Potential Entrepreneurs from Generation Y and Z Lack-IEO and the Role of EE// Education Sciences -Vol. 10,iss. 11 (2020), s.331-
• Wasilczuk J., Janasz K., Kaczmarska B.: Przedsiębiorczość i finansowanie innowacji. PWE: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2020.221 s. ISBN 978-83-208-2389-9
• Wasilczuk J.: Intencje przedsiębiorcze studentów – analiza międzynarodowa oparta na rozszerzonym modelu Ajzena// Wyzwania społeczne i technologiczne a nowe trendy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami/ : , 2020, s.414-254

dr hab. inż. Krzysztof Zięba, prof. uczelni

Publikacje za lata 2017-2021:

• Zięba K., Golik J.: Managerial Education and Entrepreneurial Attitudes of Students: Is There a Link?// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. 18., nr. 12 cz.I (2017), s.61-76
• Zięba K.: High Growth Aspirations of Nascent Entrepreneurs: Why Do They Fall?// STUDIA I MATERIAŁY. WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. -., nr. 1(23) (2017), s.94-102
• Zięba K., Golik J.: Testing Students’ Entrepreneurial Self-Efficacy as an Early Predictor of Entrepreneurial Activities. Evidence From the SEAS Project// Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation. -Vol. 14., iss. 1 (2018), s.91-108
• Zięba K., Golik J.: Determinants of Business Growth Aspirations among Polish Students: An Empirical Analysis// Proceedings of the 14th European Conference on Innovation and Entrepreneurship ECIE 2019/ : Academic Conferences and Publishing International Limited, 2019,
• Ziemiański P., Zięba K.: Jak wiele wiedzy warto zdobyć na studiach? Strategie studiowania na przykładzie studentów zarządzania Politechniki Gdańskiej// Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka -,iss. 1(28) (2019), s.29-43
• Byczkowska M., Poplavska Z., Komarynets S., Stukalina Y., Majzel A., Zięba K.: Entrepreneurship Today: Selected Aspects. Gdańsk: Politechnika Gdańska, 2020. 76 s. ISBN 978-83-7648-821-2
• Zięba K.: How can Systems Thinking Help Us Handling the COVID-19 Crisis?// / : , 2020,

dr Barbara Geniusz-Stepnowska

•  

dr Beata Krawczyk-Bryłka

realizowane projekty:

• 2018-2021 – kierownik zespołu badawczego realizującego grant finansowany przez NCN: „Efektuacyjny model zespołu przedsiębiorczego. Jak działają przedsiębiorcze zespoły odnoszące sukces„ nr umowy  2017/25/B/HS4/0150
• 2019-2021 – członek projektu “Politechnika Wielu Pokoleń”, Politechnika Gdańska
• 2017 – 2020: członek Zespołu ds. kapitału naukowego PG, prowadzenie badań: diagnoza kapitału naukowego Politechniki Gdańskiej.
• 2016-2017: Członek zespołu ds bilansu kompetencji w projekcie: Program Rozwoju Kompetencji studentów Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej (2016 – 2017), Wydział Zarządzania i Ekonomii, Politechnika Gdańska      
• 2016: udział w projekcie: Common vocational Training to Master in the Baltic Sea Region
• 2006 – 2016 – współpraca z Gdańską Fundacją Przedsiębiorczości i Starterem Gdańsk w ramach projektów wspierających początkujących przedsiębiorców: Mentoring kobiet w biznesie, Biznes na Start, Akademia Gdańskiego Przedsiębiorcy, Lekcje Przedsiębiorczości, 100 palców, Starter Rockets.
• 2015: członek zespołu ekspertów ds wdrożenia Narzędzia Pomiaru Kapitału Ludzkiego (NKL) w firmach wraz z opracowaniem opisu najciekawszych przypadków w projekcie „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa”, 2015     Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (Lider Projektu) oraz Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (Partner Projektu), Polska               
• Udział w tworzeniu konsorcjum (Politechnika Gdańska, Stowarzyszenie Wolna Przedsiębiorczość, Solwit S.A, Conseo) i przygotowaniu projektu złożonego do NCBiR: EMEDES (Poprawa jakości życia społecznego poprzez opracowanie i upowszechnienie innowacyjnej platformy internetowej EMEDES zwiększającej dostępność i skuteczność mediacji cywilnych jako alternatywnego sposobu rozwiązywania sporów).
• 2013 – 2015: Członek projektu Centrum Doskonałości NIWA (Naukowej Infrastruktury Wytwarzania Aplikacji), Politechnika Gdańska, WETI w ramach projektu europejskiego POIG 02.0300-22 059/13, odpowiedzialność za budowanie i ocenę społeczności CD NIWA
• 2007: realizacja projektu oceny pracowników administracji i wdrażanie projektu zmian organizacji administracji jednego z wydziałów Politechniki Gdańskiej,
• 04.2006 - 02.2008: Regionalny koordynator ds. badań z ramienia Stowarzyszenia Edukacja dla Przedsiębiorczości w ramach realizowanych  w całej Polsce studiów podyplomowych dofinansowywanych przez EFS – odpowiedzialność za kompleksową ocenę jakości kształcenia na studiach podyplomowych.

Publikacje za lata 2017-2021:

• Krawczyk-Bryłka, Beata, Stankiewicz, Katarzyna, Ziemiański, Paweł, Tomczak, Michał. (2020). Effective Collaboration of Entrepreneurial Teams—Implications for Entrepreneurial Education. Education Sciences, 10, 364-. https://doi.org/10.3390/educsci10120364 (70)
• Krawczyk-Bryłka, Beata, Nowicki, Krzysztof. (2020). Projekty grupowe jako przygotowanie do współpracy w zespołach wirtualnych. E-mentor, 4-14. https://doi.org/10.15219/em85.1468 (40)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2020). Team Roles and Team Performance in Small Virtual Software Teams. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 49-63. https://doi.org/10.5604/01.3001.0014.4445 (20)
• Stankiewicz, Katarzyna, Tomczak, Michał, Ziemiański, Paweł, Krawczyk-Bryłka, Beata. (2020). The Structure of Entrepreneurial Team Members’ Competencies: Between Effectuation and Causation. Education Sciences, 10, 337-. https://doi.org/10.3390/educsci10110337 (70)
• Krawczyk-Bryłka, Beata, Ziemiański, Paweł, Tomczak, Michał, Stankiewicz, Katarzyna. (2020). Zasada szalonego patchworku – efektuacja jako inspiracja do kształtowania relacji i postaw biznesowych. Przedsiębiorczość - Edukacja, 225-236. https://doi.org/10.24917/20833296.161.18 (20)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2020). Zasady efektuacji w realizacji projektów w rzeczywistości VUCA, Zarządzanie kapitałem ludzkim 4.0 - wyzwania organizacyjne i kompetencyjne w perspektywie menedżerskiej, red. Marzena Stor, Aurelia Domaradzka,               Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 75-86. (20)
• Krawczyk-Bryłka, Beata, Stankiewicz, Katarzyna, Ziemiański, Paweł, Tomczak, Michał. (2019). Efektuacyjność modelu mentalnego przedsiębiorczości. Przedsiębiorczość - Edukacja, 59-69. https://doi.org/10.24917/20833296.152.4 (20)
• Tomczak, Michał Tomasz, Stankiewicz, Katarzyna, Krawczyk-Bryłka, Beata, Ziemiański, Paweł. (2019). Planowanie czy spontaniczność - jakich kompetencji potrzebuje współczesny przedsiębiorca?. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 27-41. (20)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2019). Branża IT – wyzwania związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, 52, 83-95. https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.2372 (12)
• Krawczyk-Bryłka, Beata, Krawczyk, Henryk. (2019). The preferable ways of decision-making in IT teams. Decision Making In Manufacturing And Services, 13, 37-51. https://doi.org/10.7494/dmms.2019.13.1-2.2788 (20)
• Krawczyk-Bryłka, Beata, Stankiewicz, Katarzyna, Tomczak, Michał Tomasz, Ziemiański, Paweł. (2018). Modele mentalne przedsiębiorczości: wskaźniki efektuacyjne vs. kauzalne. Przedsiębiorczość I Zarządzanie, XIX(10 cz.II), 215-229. (14)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2017). COMPARATIVE STUDY OF TRADITIONAL AND VIRTUAL TEAMS. Task Quarterly, 21(3), 233-245. https://doi.org/10.17466/tq2017/21.3/o (10)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2017). Czy w negocjacjach są przegrani? Kultura negocjacji organizacyjnych. Pismo PG, (7), 45-46. (0)
• Krawczyk-Bryłka, Beata, Krawczyk, Henryk. (2017). DECISION - MAKING IN VIRTUAL SOFTWARE TEAMS USING CLOUD PLATFORMS. 1st International Conference Decision Making In Manufacturing And Services & Xx Jubilee Symposium Applications Of Systems Theory, 41-51. (0)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2017). Negocjacje w organizacji. W: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi: Wybrane Aspekty, red: Michał T. Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka, 169-196. (20)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2017). Nowoczesne metody rekrutacji pracowników. W : Zarządzanie Zasobami Ludzkimi : Wybrane Aspekty, red: Michał T. Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka, 71-103. (20)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2017). Talenty/ zespół/ wartości – ryzyka w zarządzaniu projektami. Relacja z XIII Międzynarodowego Kongresu MBA. Pismo Pg, (6(222)), 26-28. (0)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2017). Kompetencje członków zespołu wirtualnego. Studia I Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych I Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, (48/2), 33-44. https://doi.org/10.18276/sip.2017.48/2-03 (9)
• Krawczyk-Bryłka, Beata, Stankiewicz, Katarzyna. (2017). Wykorzystanie metafor w identyfikacji i kształtowaniu postaw przedsiębiorczych. E-mentor, (1(68)), 42-47. https://doi.org/10.15219/em68.1279 (15)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2017). Zaufanie w zespołach pracowniczych – czy polskie zespoły są gotowe na empowerment?. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, (1(43)), 57-69. (12)
• Krawczyk-Bryłka, Beata. (2017). Znaczenie różnorodności w wirtualnej współpracy. Przedsiębiorczość I Zarządzanie, VIII(11/2), 291-302. (14)

dr inż. Marita McPhillips

Publikacje za lata 2017-2021:

• Lis, A. M., McPhillips, M., & Lis, A. (2020). Sustainability of Cluster Organizations as Open Innovation Intermediaries. Sustainability, 12(24), 10520. 70 pkt MNiSW IF=2,576
• McPhillips, M. (2020). Innovation by proxy–clusters as ecosystems facilitating open innovation. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 16(3), 101-128. 20 pkt MNiSW
• McPhillips, M. (2020). Trouble in Paradise? Barriers to Open Innovation in Regional Clusters in the Era of the 4th Industrial Revolution. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 6(3), 84. 20 pkt MNiSW
• McPhillips, M. (2019). Rola innowacji otwartych w klastrach. Praca doktorska

dr Magdalena Popowska

Publikacje za lata 2017-2021:

• Popowska M.: Internacjonalizacja szkolnictwa wyższego a kwestia jakości kształcenia i obsługi studentów- przykład Politechniki Gdańskiej// Alternatywne modele rozwoju miast : sieć miast Cittaslow/ ed. Bianka Siwińska, Grzegorz Mazurek Warszawa: Elipsa, 2017, s.356-365
• Popowska M..: CSR in Polish SMEs: From Perception to Love: Examples of Socially Engaged Firms from Pomeranian Region, W: 8th International Scientific ENTRE Conference on Advancing Research in Entrepreneurship in the Global Context, 2017, Cracow University of Economics,
• Popowska M.: Corporate Social Responsibility and Family Business: Current Debates and Future Prospects// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. XVIII., iss. 6 cz.1 (2017), s.281-292
• Popowska M.: CSR – A FASHION OR REAL COMMITMENT? THE CASE OF POLISH LISTED COMPANIES // Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska. -., nr. 105 (2017), s.347-362
• Popowska M.: Co-Living or a “Sandpit” for Future Entrepreneurs. First Experience from Poland.// STUDIA I MATERIAŁY. WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. -., nr. 1(23) (2017), s.7-13
• Popowska M., Ratkowska B.: Doing Well by Doing Good- CSR in a Global Context// Institute of Economic Research Working Papers. No. 94/ Toruń: , 2017, s.1-7
• Popowska M.: Przedsiębiorczość społeczna jako klucz do skutecznej edukacji przedsiębiorczej na społecznie odpowiedzialnym uniwersytecie// HORYZONTY WYCHOWANIA. -Vol. 17., nr. 42 (2018), s.205-218
• Popowska M., Ratkowska B.: Doing well by doing good — CSR in a global context// EKONOMIA I PRAWO. -Vol. 17., iss. 3 (2018), s.289-305
• Popowska M.: I, Robot: between angel and evil// Society and Technology: Opportunities and Challenges/ : , 2020, s.13-28
• Popowska M.: Corporate Entrepreneurship: A Literature Review and Future Research Perspectives// International Journal of Contemporary Management/Współczesne Zarządzanie -Vol. 19,iss. 1 (2020), s.61-87
• Popowska M.: Corporate Entrepreneurship: A Literature Review and Future Research Perspectives. International Journal Of Contemporary Management, 19(1), (2020). 61-87.
• Lechman E., Popowska M.: Enhancing women’s engagement in economic activities through information and communication technology deployment: evidence from Central–Eastern European countries// Gender, Technology and Development -Vol. 24,iss. 3 (2020), s.314-340
• Lechman E., Kutrzeba F., Mustakoski K.: ICT and social development. Conceptual considerations.// Society and Technology: Opportunities and Challenges/ : , 2020, s.1-12
• Marano, Roberto, Fernandes, Telma, Manaia, Celia M., Nunes, Olga, Morrison, Donald, Berendonk, Thomas U., Kreuzinger, Norbert, Telson, Tanel, Corno, Gianluca, Fatta-Kassinos, Despo, Merlin, Christophe, Topp, Edward, Jurkevitch, Edouard, Henn, Leonie, Scott, Andrew, Hess, Stefanie, Slipko, Katarzyna, Laht, Mailis, Kisand, Veljo, Di Cesare, Andrea, Karaolia, Popi, Michael, Stella G., Petre, Alice L, Rosal, Roberto, Pruden, Amy, Riquemle, Virgina, Aguera, Ana, Esterban, Belen, Łuczkiewicz, Aneta, Kalinowska, Agnieszka, Leonard, Anne, Gaze, William H., Adegooke, Anthony A., Stenstrom, Thor A., Pollice, Alfieri, Salerno, Carlo, Schwermer, Carsten U., Krzemiński, Paweł, Guilloteau, Helene, Donner, Erica, Drigo, Barbara, Libralato, Giovanni, Guida, Marco, Burgmann, Helmut, Beck, Karin, Garelick, Hemda, Tacao, Marta, Henriques, Isabel, Martinez-Alcala, Isabel, Guillien-Navarro, Jose M., Popowska, Magdalena, Piotrowska, Marta, Quintela-Baluja, Markos, Bunce, Joshua T., Polo-Lopez, Maria I., Nahim-Granados, Samira, Pons, Marie-Noelle, Milakovic, Milena, Udikovic-Kolic, Nikolina, Ory, Jerome, Ousmane, Traore, Caballero, Pilar, Oliver, Antoni, Rodriguez-Mozaz, Sara, Balcazar, Jose L., Jager, Thomas, Schwartz, Thomas, Yang, Ying, Zou, Shichun, Lee, Yunho, Yoon, Younggun, Herzog, Bastian, Mayrhofer, Heidrun, Prakash, Om, Nimonkar, Yogesh, Heath, Ester, Baraniak, Anna, Abreu-Silva, Joana, Choudhury, Manika, Munoz, Leonardo P., Krizanovic, Stela, Brunetti, Gianluca, Maile-Moskowitz, Ayella, Brown, Connor, Cytryn, Eddie. (2020). A global multinational survey of cefotaxime-resistant coliforms in urban wastewater treatment plants. Environment International, 144, 106035-. https://doi.org/10.1016/j.envint.2020.106035

dr inż. Anita Richert-Kaźmierska

Projekty międzynarodowe:

• Age@Work. Projekt międzynarodowy (2020-2021) finansowany z Seedmoney BSR Intterreg.  Rola w projekcie – kierownik/ ekspert naukowo-badawczy.
• INBETS Innovative Business Transfer Models for SMEs in the BSR. Projekt międzynarodowy (2018-2021) finansowany w ramach Baltic Sea Region Programme 2014–2020 ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Rola w projekcie – ekspert naukowo-badawczy.
• KA4HR – Innovative Entrepreneurs and Innovation Support for SMEs: Knowledge Alliance Human Resources and Organizational Development. Projekt międzynarodowy (2018-2021) finansowany ze środków Erasmus+ Key Action 2 programme. Rola w projekcie – ekspert badawczo-dydaktyczny.
• MASTER BSR – Common Vocational Training to Master in the Baltic Sea Region. Projekt międzynarodowy (2015-2018) finansowany ze środków Erasmus+ Key Action 2 programme. Rola w projekcie – ekspert badawczo-dydaktyczny.
• Best Agers Lighthouses – Strategic Age Management for SME in the Baltic Sea Region. Projekt międzynarodowy (2012-2014) finansowany w ramach Baltic Sea Region Programme 2007-2013 ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Rola w projekcie – kierownik/ ekspert naukowo-badawczy.
• QUICK IGA – Innovation Gender Age. Projekt międzynarodowy (2012-2014) finansowany w ramach Baltic Sea Region Programme 2007-2013 ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Rola w projekcie – ekspert naukowo-badawczy.
• INNOCASE - Transfer of innovative case study approach in business education. Projekt międzynarodowy (2012-2014) finansowany ze środków Leonardo da Vinci - Lifelong Learning Programme oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Rola w projekcie – ekspert naukowo-badawczy.
• Best Agers – Using the knowledge and experience of professionals in their primes to foster business and skills development in the Baltic Sea Region. Projekt międzynarodowy (2010-2012) finansowany w ramach Baltic Sea Region Programme 2007-2013 ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Rola w projekcie – ekspert naukowo-badawczy.

Publikacje za lata 2017-2021:

• Wasilczuk J., Richert-Kaźmierska A.(2020), What Potential Entrepreneurs from Generation Y and Z Lack-IEO and the Role of EE// Education Sciences -Vol. 10,iss. 11.
• Richert-Kaźmierska A. (2020), Organizacja systemu opieki nad seniorami wyzwaniem dla samorządów lokalnych// Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica -Vol. 3,iss. 348, s.25-43.
• Richert-Kaźmierska A .(2020), Selected issues of women's participation in labour market and on boards of family entreprises, in: Challenging future of family business, s.48-57.
• Grzesiak M., Kasprzak P., Olczyk M., Richert-Kaźmierska A. (2020), Komu i jak z sukcesem przekazać pałeczkę? Transfer przedsiębiorstw w polskim sektorze MSP. Gdańsk: Politechnika Gdańska, 96 s. ISBN ISBN 978-83-7348-826-7
• Richert-Kaźmierska A. (2019), Polityka państwa wobec starzenia się ludności w Polsce, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa, s. 258, ISBN 978-83-8102-229-3
• Richert-Kaźmierska A. (2019), Productive Aging, w: D. Gu, M.E. Dupre (ed.), Encyclopedia of Gerontology and Population Aging, Springer Nature, Cham.
• Richert-Kaźmierska A. (2019), Life Cycle Theories of Savings and Consumption, w: D. Gu, M.E. Dupre (ed.), Encyclopedia of Gerontology and Population Aging, Springer Nature, Cham.
• Richert-Kaźmierska A. (2019), Teleopieka domowa w systemie opieki nad osobami starszymi – Gdański Samorządowy Model Teleopieki Domowej, w: J. Konieczny, L. Dajerling (red.), Bezpieczeństwo zdrowotne. Postępy monitorowania, obrazowania stanu zdrowia i środowiska, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, s. 455-473.
• Grzesiak M., Richert-Kaźmierska A. (2018), Modele transferu biznesu dostosowane do potrzeb firm rodzinnych z sektora MSP w Regionie Morza Bałtyckiego – cele i zadania w projekcie INBETS BSR, Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka 25(2), s. 127-130.
• Grzesiak M., Richert-Kaźmierska A. (2018), Innovative training in BSR – the aims and tasks in MASTER BSR Project, Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka 25(2), s. 123-125.
• Richert-Kaźmierska A. (2018), Dyskryminacja versus admiracja. Pracownicy w starszym wieku w wybranych teoriach i koncepcjach ekonomicznych, Optimum. Studia Ekonomiczne 1(91), s. 16-32.
• Richert-Kaźmierska A. (2018), Starzenie się ludności – perspektywa lokalna, Humanities and Social Sciences XXIII 25(2), s. 195-211.
• Wasilczuk J., Richert-Kaźmierska A. (2017), Przedsiębiorczość w edukacji inżynierów – doświadczenia i plany w zakresie edukacji „ku przedsiębiorczości” studentów Politechniki Gdańskiej, Przedsiębiorczość – Edukacja 13., s. 352-366.
• Richert-Kaźmierska A. (2017), Teleopieka domowa w systemie opieki nad osobami starszymi – doświadczenia gmin województwa pomorskiego, Studia BAS 2(50), s. 169-189.
• Richert-Kaźmierska A. (2017), Zmiany w wielkości i strukturze wieku potencjalnych zasobów pracy  w kontekście demograficznego starzenia się populacji – perspektywa regionalna, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 465., s. 138-146.
• Richert-Kaźmierska A. (2017), Środki publiczne w rozwoju przedsiębiorczości – skuteczność instrumentu finansowania uruchamiania działalności gospodarczej przez bezrobotnych, Zeszyty  Naukowe  Politechniki  Częstochowskiej  Zarządzanie 25(1), s. 156-169.
• Richert-Kaźmierska A. (2017), Ageing of Society – Local Disparities.  Classification of the Pomorskie Voivodship Communes According to the Pace and Progress of  Local Communities’ Ageing, Barometr Regionalny 15(1), s. 53-65.
• Richert-Kaźmierska A., Polańska A. (2017), Entrepreneurship  after  the  Age  of  Sixty–Five?  Reflections  of  Third  Age  University  students, [w:] A. Postuła, M. Darecki (red.), Przedsiębiorczość w  teorii  i  badaniach. Perspektywa  młodych  badaczy, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa, s. 13-26.

dr Katarzyna Stankiewicz

Publikacje za lata 2017-2021:

• Krawczyk-Bryłka B., Stankiewicz K., Ziemiański P., Tomczak M.: Effective Collaboration of Entrepreneurial Teams—Implications for Entrepreneurial Educatio. Education Sciences -Vol. 10,iss. 12 (2020),
• Stankiewicz K., Tomczak M., Ziemiański P., Krawczyk-Bryłka B.: The Structure of Entrepreneurial Team Members’ Competencies: Between Effectuation and Causation. Education Sciences -Vol. 10,iss. 11 (2020), s.337-
• Stankiewicz K.: Postawy menadżerów ZZL wobec pracy w zespołach zróżnicowanych kulturowo (w;) Zarzadzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020, s.42-48
• Krawczyk-Bryłka B., Ziemiański P., Tomczak M., Stankiewicz K.: Zasada szalonego patchworku – efektuacja jako inspiracja do kształtowania relacji i postaw biznesowych. Przedsiębiorczość - Edukacja -,nr. 16(1) (2020), s.225-236
• Krawczyk-Bryłka B., Stankiewicz K., Ziemiański P., Tomczak M.: Efektuacyjność modelu mentalnego przedsiębiorczości. Przedsiębiorczość - Edukacja -, (2019), s.59-69
• Tomczak M. T., Stankiewicz K., Krawczyk-Bryłka B., Ziemiański P.: Planowanie czy spontaniczność - jakich kompetencji potrzebuje współczesny przedsiębiorca. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. -., nr. 2 (2019), s.27-41
• Krawczyk-Bryłka B., Stankiewicz K., Tomczak M., Ziemiański P (2018).: Modele mentalne przedsiębiorczości: wskaźniki efektuacyjne vs. Kauzalne. Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. XIX., nr. 10 cz.II, s.215-229
• Stankiewicz K., Ziemiański, P. (2018). Sprawczość vs wspólnotowość w postrzeganiu zespołów zróżnicowanych kulturowo. Przedsiębiorczość i Zarządzanie 2017, tom XVIII, zeszyt 11, część 2,.
• Stankiewicz, K., Ziemiański, P. (2018) Preferences towards working in culturally diverse teams at different stages of the entrepreneurial process. Problemy Zarządzania
• Stankiewicz, K. (2017). Subiektywne postrzeganie różnorodności zespołu- perspektywa menadżera. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria: Organizacja i Zarządzanie. 105, 417-426.
• Stankiewicz K. (2017). Zróżnicowanie działań w zakresie zarządzania wiekiem. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego. 48(2), 327-338.
• Krawczyk-Bryłka B., Stankiewicz K. (2017). Wykorzystanie metafor w identyfikacji i kształtowaniu postaw przedsiębiorczych. E-mentor, 1(68), s.42-47.

dr Michał Tomczak

Zrealizowane projekty:

• Doskonalenie procesów zarządzania zasobami ludzkimi w cyfrowym środowisku pracy pod kątem potrzeb osób ze spektrum zaburzeń autystycznych - badanie wstępne, 2019/03/X/HS4/00304, NCN (2019-2021) /rola: kierownik/
• Efektuacyjny  model zespołu przedsiębiorczego. Jak działają przedsiębiorcze zespoły odnoszące  sukces, 2017/25/B/HS4/01507, NCN, (2018-2021) /rola: co-researcher/
• System kontroli stresu u dzieci z zaburzeniami rozwojowymi,  e-Pionier, Wykorzystanie potencjału uczelni wyższych na rzecz podniesienia innowacyjności rozwiązań ICT w sektorze publicznym), 17/02/2018/UD, NCBiR (2018-2019) /rola: ekspert merytoryczny/
• Soft Skills of Future e-World Employee, FWD/72/2017, Program Polsko-Norweska Współpraca Badawcza, NCBiR (2017) /rola: kierownik/
• Zintegrowany Program rozwoju Politechniki Gdańskiej, POWR.03.05.00-00-z044/17 (2019-2020) /rola: wykonawca/
• Multidyscyplinarny Otwarty System Transferu Wiedzy – etap II: Open Research Data (2019-2021) /rola: specjalista ds. gromadzenia danych/
• International Alumni – Join the network. Działania wspierające nawiązanie współpracy z absolwentami zagranicznymi Politechniki Gdańskiej, NAWA (2020) /rola: wykonawca/

Publikacje za lata 2017-2021:

• Tomczak, M.T. (2021) Assistive Technology for Employees with Autism Spectrum Disorders in the Digitized Work Environment – Perspectives for the Future. Journal of Disability Policy Studies, 31(4), 195-205 [100 pkt]
• Gawrycka M., Kujawska J., Tomczak M.T. (2021) Self-assessment of competencies of students and graduates participating in didactic projects – Case study, International Review of Economics Education, 36,  [70 pkt]
• Tomczak M.T., Wójcikowski M., Pankiewicz B., Łubiński J., Majchrowicz J., Majchrowicz D.,  Walasiewicz A., Kiliński T., Szczerska M. (2020) Stress Monitoring System for Individuals With Autism Spectrum Disorders, IEEE Access, 8, 228236-228244 [100pkt]
• Krawczyk-Bryłka B., Stankiewicz K., Ziemiański P., Tomczak M.T. (2020) Effective Collaboration of Entrepreneurial Teams—Implications for Entrepreneurial Education, Education Sciences, 10(12), 337, [70 pkt]
• Katarzyna Stankiewicz, Michał Tomczak, Paweł Ziemiański, Beata Krawczyk-Bryłka (2020) The Structure of Entrepreneurial Team Members’ Competencies: Between Effectuation and Causation, Education Sciences, 10(11), 337 [70 pkt]
• Gawrycka M., Kujawska J., Tomczak M.T. (2020) Competencies of Graduates as Future Labour Market Participants – preliminary study. Economic Research, 33(1), 1095-1107 [70 pkt]
• Tomczak M.T. (2020) Rozwój technologii cyfrowych w obszarze ZZL a sytuacja pracowników Neuroróżnorodnych, w: „Zarządzanie kapitałem ludzkim 4.0 - wyzwania organizacyjne i kompetencyjne w perspektywie menedżerskiej, pod red. M. Stor, A. Domaradzkiej, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu [20 pkt]
• Krawczyk-Bryłka, B., Ziemiański, P, Tomczak, M.T., Stankiewicz, K. (2020) Zasada szalonego patchworku – efektuacja jako inspiracja do kształtowania relacji i postaw biznesowych, Przedsiębiorczość – Edukacja, 16(1) [20 pkt]
• Krawczyk-Bryłka, B., Stankiewicz, K., Ziemiański, P, Tomczak, M.T. (2019) Efektuacyjność  modelu mentalnego przedsiębiorczości, Przedsiębiorczość – Edukacja, 15(2) [20 pkt]
• Tomczak, M.T. (2019) Osoby ze spektrum zaburzeń autystycznych w cyfrowym środowisku pracy – przegląd rozwiązań technologicznych wspierających integrację, Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 52 [5 pkt]
• Tomczak, M.T., Stankiewicz, K., Krawczyk- Bryłka, B., Ziemiański, P. (2019) Planowanie czy spontaniczność – jakich kompetencji potrzebuje współczesny przedsiębiorca?, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2 (127) [20 pkt]
• Krawczyk-Bryłka, B., Stankiewicz, K., Tomczak, M.T., Ziemiański, P. (2018) Modele mentalne przedsiębiorczości: wskaźniki efektuacyjne vs. Kauzalne, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, XIX, zeszyt 10 [14 pkt]
• Tomczak M.T., Wójcikowski M., Listewnik P., Pankewicz B., Majchrowicz D. Jędrzejewska- Szczerska M. (2018) Support for Employees with ASD in the Workplace Using a Bluetooth Skin Resistance Sensor –A Preliminary Study, Sensors, 18,10,3530 [30 pkt]
• Tomczak M. (2018) Gender and labour market situation among technical university graduates in Poland, Horyzonty Wychowania, 17,41. [13 pkt]
• Tomczak M., Krawczyk-Bryłka B. (red.) (2017) Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Wybrane Aspekty, Difin. [20pkt]
• Baranowska A., Tomczak M. (2017) Mobbing we współczesnym środowisku pracy, [w:] Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Wybrane Aspekty, red. M. Tomczak, B. Krawczyk-Bryłka, Difin. [20pkt]
• Wajszczyk K., Tomczak M. (2017) Konflikt w organizacji, [w:] Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Wybrane Aspekty, red. M. Tomczak, B. Krawczyk-Bryłka, Difin. [20pkt]
• Tomczak M. (2017) Wybrane elementy procesu doboru pracowników, [w:] Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Wybrane Aspekty, red. M. Tomczak, B. Krawczyk-Bryłka, Difin. [20pkt]
• Tomczak M. (2017) Płeć a perspektywa zatrudnienia po ukończeniu uczelni technicznej – lata 2012-2016, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, Seria Organizacja i Zarządzanie, 105, 517-530. [11pkt]
• Ziemiański P., Tomczak M. (2017) Samoocena kompetencji przedsiębiorczych i szacowane prawdopodobieństwo rozpoczęcia działalności gospodarczej a doświadczenia przedsiębiorcze w rodzinie, Studia i Prace WNEiZ Usz, 48/2 [9 pkt]
• Tomczak M. (2017) Rozwój kompetencji młodych pracowników a pedagogiczny wymiar empowermentu w organizacjach na przykładzie absolwentów uczelni technicznej, Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, 1(43) [12pkt]

dr Mariusz Zaborowski

Publikacje za lata 2017-2021:

• Zaborowski M. (2019): Cel i funkcje zamówień publicznych// Optimum. Studia Ekonomiczne. -., iss. 3(97), s.151-163 (20)
• Wińska - Różewicz K., Zaborowski M. (2018): Społeczne zamówienia publiczne// Optimum. Studia Ekonomiczne. -., nr. 1 (91), s.50-64 (10)
• Zaborowski M. (2017): Rynek i implementacja dyrektyw unijnych w zakresie zamówień publicznych w Polsce i Czechach - wybrane aspekty// Cywilizacja i Polityka. -., nr. 15, s.1-19 (20)
• Zaborowski M. (2017): Zamówienia innowacyjne jako czynnik wspierający rozwój innowacji// Roczniki Ekonomii i Zarządzania. -Vol. 9., nr. 1, s.73-87 (5)

dr Paweł Ziemiański

Realizowane projekty:

• Co-researcher w grancie Narodowego Centrum Nauki: „Efektuacyjny model zespołu przedsiębiorczego. Jak działają przedsiębiorcze zespoły odnoszące sukces?” finansowanego przez NCN w ramach konkursu Opus 13 (UMO-2017/25/B/HS4/01507). Okres realizacji grantu: 2018-2021
• Udział w realizowanym przez Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej międzynarodowym projekcie badawczym SEAS (Survey on Entrepreneurial Attitudes of Students). W projekcie biorą udział partnerzy z 5 krajów (Polska, Litwa, Łotwa, Bułgaria, Ukraina).
• Wykonawca w projekcie „Soft Skills of Future e-World Employee” (umowa nr FWD/72/2017) w ramach Programu Polsko-Norweska Współpraca Badawcza, naboru na dofinansowanie działań bilateralnych w ramach Funduszu Współpracy Dwustronnej, NCBiR (2017)

Publikacje za lata 2017-2021:

• Ziemiański P., Wrotkowska P.: Postawy przedstawicieli pokoleń X i Y wobec wykorzystania w organizacjach oddziaływań opartych na grywalizacji// Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie -,iss. 81 (2021), s.277-290
• Krawczyk-Bryłka B., Stankiewicz K., Ziemiański P., Tomczak M.: Effective Collaboration of Entrepreneurial Teams—Implications for Entrepreneurial Education// Education Sciences -Vol. 10,iss. 12 (2020)
• Stankiewicz K., Tomczak M., Ziemiański P., Krawczyk-Bryłka B.: The Structure of Entrepreneurial Team Members’ Competencies: Between Effectuation and Causation// Education Sciences -Vol. 10,iss. 11 (2020)
• Ziemiański P., Golik J.: Including the Dark Side of Entrepreneurship in the Entrepreneurship Education// Education Sciences -Vol. 10,iss. 8 (2020)
• Krawczyk-Bryłka B., Ziemiański P., Tomczak M., Stankiewicz K.: Zasada szalonego patchworku – efektuacja jako inspiracja do kształtowania relacji i postaw biznesowych// Przedsiębiorczość - Edukacja -,nr. 16(1) (2020), s.225-236
• Ziemiański P., Zięba K.: Jak wiele wiedzy warto zdobyć na studiach? Strategie studiowania na przykładzie studentów zarządzania Politechniki Gdańskiej// Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka -,iss. 1(28) (2019), s.29-43
• Ziemiański P.: Narracja jako sposób wyjaśniania organizacyjnej rzeczywistości oraz metoda wywierania wpływu// e-mentor. -., iss. 1(78) (2019)
• Tomczak M. T., Stankiewicz K., Krawczyk-Bryłka B., Ziemiański P.: Planowanie czy spontaniczność - jakich kompetencji potrzebuje współczesny przedsiębiorca?// ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI. -., nr. 2 (2019), s.27-41
• Ziemiański P., Czaplińska P.: Zastosowanie założeń koncepcji efektuacji w organizowaniu wydarzenia kulturalnego – studium przypadku// Zarządzanie w kulturze. -Vol. 19., iss. 4 (2018)
• Krawczyk-Bryłka B., Stankiewicz K., Tomczak M., Ziemiański P.: Modele mentalne przedsiębiorczości: wskaźniki efektuacyjne vs. kauzalne// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. XIX., nr. 10 cz.II (2018), s.215-229
• Ziemiański P.: Individual Characteristics and Cognitions of Students with Different Levels of Entrepreneurial Intensity// HORYZONTY WYCHOWANIA. -Vol. 17., nr. 43 (2018), s.231-240
• Ziemiański P.: Family business experience and the probability of starting a venture: gender differences in Poland// Journal for East European Management Studies. -Vol. 23, nr. 4 (2018), s.603-620
• Ziemiański P.: The Perception of an Entrepreneur’s Structural, Relational and Cognitive Social Capital among Young People in Poland - An Exploratory Study// Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation. -Vol. 14., iss. 1 (2018), s.109-122
• Stankiewicz K., Ziemiański P.: Preferences Towards Working in Culturally Diverse Teams at Different Stages of the Entrepreneurial Process// Problemy Zarządzania. -Vol. 16 ., nr. 1(73) (2018), s. 216-228
• Ziemiański P.: Od dominacji do funkcjonalności – o psychologicznych koncepcjach władzy// Roczniki Psychologiczne. -Vol. 20., iss. 3 (2017), s.513-543
• Ziemiański P., Tomczak M.: Samoocena kompetencji przedsiębiorczych i szacowane prawdopodobieństwo rozpoczęcia działalności gospodarczej a doświadczenia przedsiębiorcze w rodzinie.// STUDIA I PRACE WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO. -., nr. 48/2 (2017), s.407-418
• Ziemiański P.: Skłonność do rywalizacji a intencje przedsiębiorcze – o różnicach międzypłciowych// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. - Vol. 18., iss. 12 (2017), s.293-305
• Stankiewicz K., Ziemiański P.: Sprawczość vs wspólnotowość w postrzeganiu zespołów zróżnicowanych kulturowo// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. XVIII., nr. 11/2 (2017), s. 225-237

mgr Jakub Golik

Realizowane projekty:

• Grant NCN PRELUDIUM pt.
• Wybór ścieżki kariery: modelowanie funkcji oczekiwanej użyteczności.
• UMO-2018/31/N/HS4/03310
• Okres realizacji: 2019-06-24 - 2023-06-23

Publikacje za lata 2017-2021:

• Ziemiański, Paweł, Golik, Jakub. (2020). Including the Dark Side of Entrepreneurship in the Entrepreneurship Education. Education Sciences, 10, -. [70 punktów] https://doi.org/10.3390/educsci10080211
• Zięba, Krzysztof, Golik, Jakub. (2019). Determinants of Business Growth Aspirations among Polish Students: An Empirical Analysis. Proceedings Of The 14th European Conference On Innovation And Entrepreneurship Ecie 2019, -. [20 punktów]  https://doi.org/10.34190/ecie.19.230
• Golik, Jakub. (2018). Testing Question Order Effects of Self-perception of Risk Propensity on Simple Lottery Choices as Measures of the Actual Risk Propensity. Ask: Research & Methods, 27(1), 41-59. [14 punktów]  https://doi.org/10.18061/ask.v27i1.0003
• Zięba, Krzysztof, Golik, Jakub. (2018). Testing Students’ Entrepreneurial Self-Efficacy as an Early Predictor of Entrepreneurial Activities. Evidence From the SEAS Project. Journal Of Entrepreneurship, Management And Innovation, 14(1), 91-108. [14 punktów] https://doi.org/10.7341/20181415
• Golik, Jakub. (2018). Analysis and improvement attempt of prof. Alan Fowler’s negotiation game. Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Ad Didacticam Mathematicae Pertinentia, 10, 53-69. [5 punktów]  https://doi.org/10.24917/20809751.10.4
• Zięba, Krzysztof, Golik, Jakub. (2017). Managerial Education and Entrepreneurial Attitudes of Students: Is There a Link?. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 18(12 cz.I), 61-76. [14 punktów]
• Golik, Jakub. (2016). Krótka historia paradoksu petersburskiego i jego wczesnych rozwiązań. θβℓιcℤε 2016, 65-76.

mgr Magdalena Licznerska

Publikacje za lata 2017-2021:

• Przedsiębiorczość i Zarządzanie, tom XVIII, Zeszyt 6, Część III, Łódź- Warszawa 2017, POSZUKIWANIE DOBRYCH ODPOWIEDZI NA ŹLE POSTAWIONE PYTANIA (Magdalena Licznerska, Julita Wasilczuk), Wydawca: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk
• Znaczenie kobiet w firmach rodzinnych: wczoraj, dziś i jutro / Magdalena Licznerska, Małgorzata Rembiasz // Przedsiębiorczość i Zarządzanie. – 2018, t. 19, z. 7, cz. 1, s. 475-474
• Different aspects of women’s participation in self–employment / Magdalena Licznerska, Małgorzata Rembiasz // Ekonomiczne Problemy Usług – 2018,
• Rozdział w monografii Firmy rodzinne - problemy poznawcze / Magdalena Licznerska / Red. Łukasz Sułkowski, Andrzej Marjański – 2019 pt.: Tożsamość przedsiębiorcza a stereotypy płci w firmach rodzinnych
• Rozdział w monografii Wyzwania rynkowe współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych/ Magdalena Licznerska / Red. Beata Skowron-Grabowska, Paweł Nowodziński– 2019 pt.: Czy doświadczenie ma znaczenie? Intencje przedsiębiorcze potencjalnych sukcesorów z perspektywy społeczno-kognitywnej