Aktualności | Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej

Wydział Zarządzania i Ekonomii aktywnie włączył się w organizację tygodnia między innymi poprzez przygotowanie dla uczestników dwóch warsztatów: Integrating sustainable management into the courses at HEIs prowadzonego przez dr hab. Małgorzatę Ziębę, prof. uczelni i mgr Eljas Johansson, oraz Diversity & Inclusion prowadzonego przez dra Pawła Ziemiańskiego i dr Katarzynę Stankiewicz.

Na wydarzenie zapraszamy Absolwentów WZiE (wraz z osobami towarzyszącymi) I-go i II-go stopnia, którzy obronili się w okresie od 01.05.2022 r. do 30.04.2023 r.
Aby wziąć w nim udział konieczne jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego do dnia 19.06.2023 r.:  

Wyślij zgłoszenie

Wykład „Oszczędzanie oraz inwestowanie długoterminowe”, który 22 maja 2023 roku odbył się na Politechnice Gdańskiej w ramach Programu Nowoczesne Zarzadzanie Biznesem, jest częścią modułu tematycznego o tym samym tytule.

Miło nam poinformować, że dr hab. inż. Aleksander Orłowski, prof. uczelni został ponownie wybrany na Sekretarza Zespołu ds. Obszarów Miejskich i Metropolitalnych, Komitetu Przestrzennego Zagospodarowania Kraju PAN.

Nagrodzona praca o tytule „The impact of digital technologies deployment on economic growth. A panel data study for developing countries” dotyczy identyfikacji wpływu procesów cyfryzacji oraz procesów nią determinowanych na wzrost gospodarczy w krajach słabo rozwiniętych. Analiza została przeprowadzona dla 40 krajów o niskim-, i średnio-niskim poziomie dochodu per capita, w latach 1990-2019.

"Dynamiczne warunki otoczenia wymuszają na organizacjach wypracowanie zdolności ciągłego uczenia się i adaptacji do zmian zewnętrznych, a także inicjowania zmian wewnątrz organizacji po to, by zapewnić
ciągłość biznesową przedsiębiorstw, zapobiegać ich bankructwom i chronić miejsca pracy. Rozwijanie zdolności dynamicznej adaptacji ma zatem ogromne znaczenie dla ogólnej stabilności gospodarczej, jakości życia rodzin i całych społeczeństw. (..)

"Celem projektu jest lepsze zrozumienie natury przywództwa, które uwzględnia neuroróżnorodność. Neuroróżnorodność odnosi się do idei, że istnieje naturalna różnica w tym, jak działa ludzki mózg oraz w jaki sposób doświadcza on, rozumie i współdziała ze światem. Osoby, których rozwój "odbiega" od typowego, określa się mianem neuromniejszości lub osób neuroróżnorodnych. Należą do nich między innymi osoby z autyzmem, zespołem nadpobudliwości psychoruchowej z deficytem uwagi, dysleksją czy dyspraksją.