Miło nam poinformować, że dr
Elżbieta Karwowska otrzymała finansowanie na badania „Praca bez etykiet: preferencje osób z cechami ADHD lub Autyzmu wobec turkusowych środowisk pracy” w konkursie Narodowego Centrum Nauki MINIATURA 10.
Poprosiliśmy dr Elżbietę Karwowską, by opowiedziała nam o swojej pracy:
Czy miejsce pracy może być tak zaprojektowane, żeby różne osoby mogły pracować w zgodzie ze swoim sposobem działania, bez konieczności dopasowywania się do jednego „idealnego” modelu pracownika? To pytanie jest punktem wyjścia mojego projektu „Praca bez etykiet: preferencje osób z cechami ADHD lub Autyzmu wobec turkusowych środowisk pracy”, który otrzymał finansowanie w ramach konkursu MINIATURA 10.