Rusza kurs „ESG Lab – ucz się od firm, twórz wiedzę, zmieniaj przyszłość”, łączący praktyczne zarządzanie ESG w firmie połączone z wizytami studyjnymi i tworzeniem e‑podręcznika case studies.
Konferencja będzie dotyczyła podsumowania międzynarodowego projektu AICOSERV, współfinansowanego w ramach programu Erasmus+ EMDM. Koordynatorem projektu jest Politechnika Gdańska, a w konsorcjum uczestniczą instytucje z Austrii, Portugalii, Niemiec, Szwecji, Ukrainy i Polski.
Termin i miejsce: 11.02.2026 r., godz. 11.15–13.00, sala 110/111 WZiE.
Warsztaty skupiają się na rozwijaniu małych, opartych na dowodach naukowych nawyków, które poprawiają energię, koncentrację i ogólne samopoczucie – zarówno podczas nauki, jak i w codziennym życiu. Uczestnicy będą mieli okazję
Zespół polski tworzyli studenci Politechniki Gdańskiej: Oliwia Rak (I rok studiów II stopnia, kierunek: analityka gospodarcza, Wydział Zarządzania i Ekonomii), Jakub Plichta (I rok studiów II stopnia, kierunek: zarządzanie, Wydział Zarządzania i Ekonomii) oraz Konrad Feister (I rok studiów II stopnia, kierunek: gospodarka przestrzenna, Wydział Architektury).
Celem hackathonu było wykorzystanie platformy Low Code WEBCON BPS do opracowania aplikacji wspomagających procesy biznesowe.
Uczestnicy musieli zaprojektować proces oraz interfejsy użytkownika w kontekście zastosowań praktycznych. W realizacji zadania studenckie zespoły wspierali pracownicy WEBCON oraz Nexpertis (Partner Premium WEBCON).
Spotkanie odbędzie się 29 stycznia 2026 r. o godz. 13:15 w Audytorium 007 WZiE.
Podczas spotkania swoim doświadczeniem i wiedzą podzielą przedstawiciele Centrum zajmujących się różnymi obszarami finansowania:
Składamy najszczersze gratulacje w imieniu Pani Dziekan dr hab. Małgorzaty Gawryckiej oraz społeczności Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Życzymy pomyślności w dalszym rozwoju kariery naukowej oraz satysfakcji z każdego kolejnego projektu badawczego.
Celem wizyty było zobaczenie Amazon „od kuchni” – zarówno w kontekście działalności firmy, jak i możliwości rozwoju kariery dla młodych ludzi. Studenci dowiedzieli się, jak wygląda proces rekrutacji, jakie etapy obejmuje i na co rekruterzy zwracają uwagę podczas selekcji kandydatów. Dużą część spotkania poświęcono 16 Leadership Principles, które stanowią fundament kultury Amazon i są obecne w pracy każdego pracownika – również w trakcie rekrutacji.
Podpisane porozumienie otwiera nowy etap współpracy Wydziału ze środowiskiem harcerskim. Jego celem jest inicjowanie oraz wspólna realizacja projektów naukowo-badawczych i badawczo-rozwojowych, a także współorganizowanie konferencji, debat, seminariów oraz gier terenowych. Ważnym elementem współpracy będą również działania informacyjno-promocyjne realizowane na Wydziale, mające na celu przybliżenie działalności ZHP Chorągwi Gdańskiej społeczności akademickiej.
