Grant NCN dla projektu o zatrudnialności osób neuroróżnorodnych | Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej

Spośród 130 wniosków złożonych w panelu HS4, dofinansowanie otrzymały 24 projekty. Aplikacja pracowników Wydziału Zarządzania i Ekonomii została oceniona najlepiej ze wszystkich i zajęła 1 miejsce na liście rankingowej.

Celami projektu są:

1. Identyfikacja i analiza kluczowych barier dla zatrudnialności oraz korzyści z zatrudniania osób neuroróżnorodnych.
2. Identyfikacja składowych procesu osiągania dojrzałości organizacyjnej do zatrudniania osób neuroróżnorodnych wraz z ich determinantami.
3. Opracowanie modelu dojrzałości organizacyjnej wspierającego zatrudnialność osób neuroróżnorodnych (Neurodiversity Organizational Maturity Model – NOMM).

Kierownikiem projektu jest dr Michał Tomczak. 

W skład zespołu wchodzi:
dr hab. Przemysław Banasik, prof. uczelni
dr hab. Łukasz Sienkiewicz, prof. uczelni
dr Katarzyna Stankiewicz

Wartość projektu wynosi 247 288 zł i będzie realizowany w ciągu 24 miesięcy w Katedrze Przedsiębiorczości.

Gratulujemy i życzmy powodzenia.