Dr Barbara Geniusz-Stepnowska laureatką nagrody Women on Boards Poland | Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej

W uzasadnieniu wyróżnienia dla dr Barbary Geniusz-Stepnowskiej kapituła podkreśliła jej wieloletnie zaangażowaniej w rozwój edukacji menedżerskiej na poziomie executive education, w szczególności działania na rzecz zwiększania udziału kobiet w programach MBA, otwierania im dostępu do zaawansowanej edukacji menedżerskiej oraz tworzenia możliwości rozwoju zawodowego i przywódczego.

Doceniono także jej działalność jako dyrektorki Amerykańskiej Izby Handlowej w Gdańsku, w tym wspieranie inicjatywy Empower Her, zaangażowanie w Radzie Fundacji Dorastaj z Nami i projekt „Siła Wsparcia Kobiet”, a także udział w programach mentoringowych, m.in. „Polka XXI wieku”.

Wśród działań uwzględnionych przez kapitułę znalazły się również publikacje na łamach „Harvard Business Review” i „Rzeczpospolitej”, dotyczące przywództwa oraz roli kobiet w biznesie i zarządzaniu. Zwrócono ponadto uwagę na udział dr Barbary Geniusz-Stepnowskiej w Radzie Programowej Europejskiego Forum Nowych Idei (EFNI) oraz wspieranie inicjatyw edukacyjnych skierowanych do młodzieży liceów i techników rozwijających kompetencje, umiejętność świadomego podejmowania decyzji i przygotowanie do przyszłych wyzwań zawodowych.

Nagrodę wręczyły Kamila Król, założycielka i prezeska Klubu Women on Boards Poland, oraz Ewa Sowińska, członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Głos środowiska akademickiego w debacie o różnorodności

Ważnym elementem Gali była dyskusja poświęcona wartości różnorodności w zarządzaniu, wdrażaniu europejskiej dyrektywy Women on Boards oraz jakości debaty o równych szansach. Dr Barbara Geniusz-Stepnowska wniosła do panelu perspektywę środowiska akademickiego i doświadczenia współpracy z biznesem. Zwróciła uwagę, że droga do różnorodności w zarządach i radach nadzorczych zaczyna się na długo przed pierwszą nominacją. Uczelnie są jednym z ważnych miejsc, w których rozwijają się kompetencje, aspiracje i gotowość do podejmowania odpowiedzialności przywódczej. Istotne znaczenie ma przy tym dostęp do edukacji menedżerskiej, mentoringu, doświadczeń projektowych oraz współpracy z praktykami biznesu.

W dyskusji wzięły udział także tegoroczne laureatki: Aleksandra Gren – członkini Rady Nadzorczej mBanku S.A., Iwona Szylar – dyrektor generalna Microsoft Polska, oraz Marzena Angelica Zahlin – przewodnicząca Rady Scandinavian-Polish Chamber of Commerce (SPCC), związana z Amrop. Do rozmowy dołączyła również Ewa Sowińska – członkini Rady Nadzorczej ORLEN S.A. i zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, laureatka nagrody Women on Boards z 2025 roku. Panel moderowała Dorota Cudna-Sławińska z Klubu Women on Boards Poland.

Od Karty Różnorodności do ekonomii wartości

Tegoroczne wydarzenie przywołało również ważny moment w historii edukacji menedżerskiej na Politechnice Gdańskiej. W 2017 roku, jako ówczesna dyrektorka programu MBA Politechniki Gdańskiej dr Barbara Geniusz-Stepnowska wniosła inicjatywę przystąpienia programu (jako pierwszego programu MBA w Polsce) do Karty Różnorodności. Działanie to znalazło również odzwierciedlenie w kształceniu menedżerskim – projekty Capstone zostały ukierunkowane na zagadnienia ekonomii wartości, społecznego zaangażowania i odpowiedzialności biznesu. Uczestnicy programu podejmowali w nich wyzwania łączące cele ekonomiczne organizacji z tworzeniem wartości społecznej.

Serdecznie gratulujemy dr Barbarze Geniusz-Stepnowskiej oraz wszystkim laureatkom! 

W 2026 roku różnorodność pozostaje ważnym elementem debaty o przyszłości zarządzania. Wdrażanie dyrektywy Women on Boards stawia przed organizacjami nowe wyzwania, a jednocześnie podkreśla znaczenie współpracy uczelni i biznesu w rozwijaniu kompetencji oraz otwieraniu kolejnych ścieżek przywództwa.