Katarzyna Stankiewicz na 27. edycji Ljubljana Summer School | Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej

Treść strony

Aktualności

Data dodania: 2026-08-20

Katarzyna Stankiewicz na 27. edycji Ljubljana Summer School

Nauczyciele Ljubljana Summer School
Nauczyciele Ljubljana Summer School. W samym centrum dr Katarzyna Stankiewicz
W dniach 6–22 lipca 2026 r. dr Katarzyna Stankiewicz z Katedry Kapitału Ludzkiego Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej prowadziła zajęcia w ramach 27. edycji Ljubljana Summer School, organizowanej przez School of Economics and Business University of Ljubljana. Słoweńska szkoła jest zaliczana do elitarnego grona szkół biznesu posiadających akredytacje Triple Crown: EQUIS, AACSB, AMBA.

Tegoroczna edycja po raz kolejny pokazała, jak ważne jest osadzenie edukacji biznesowej w środowisku międzynarodowym. W tej edycji Ljubljana Summer School udział wzięło aż 178 studentów z 27 krajów i 6 kontynentów. Przez 2,5 tygodnia uczestniczyli w wybranych przez siebie kursach prowadzonych przez wykładowców reprezentujących 16 instytucji akademickich z 11 krajów świata. Więcej informacji na oficjalnej stronie Ljubljana Summer School.

Dr Katarzyna Stankiewicz poprowadziła kurs „Psychology for Managers”, koncentrujący się na psychologicznych mechanizmach kształtujących zachowania ludzi w zespołach i organizacjach oraz możliwościach praktycznego wykorzystania tej wiedzy do podniesienia jakości komunikacji, efektywności zespołów i skutecznego przywództwa.

Międzynarodowa różnorodność to jeden z największych atutów Ljubljana Summer School i jednocześnie kluczowy element kursu „Psychology for Managers”, w którym uczestniczyło 24 studentów, m.in. z Australii, Belgii, Kolumbii, Hongkongu, Meksyku, Norwegii, Portugalii, RPA i Szwajcarii. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i kultur tworzyła wyjątkowe środowisko do wymiany wiedzy, doświadczeń i refleksji. Dzięki temu studenci mogli spojrzeć na zachowania ludzi, współpracę i wyzwania współczesnych organizacji z wielu różnych perspektyw i przekonać się, że różnorodność może być realną wartością w biznesie.

Kurs „Psychology for Managers” pokazał, że zrozumienie mechanizmów rządzących zachowaniami w zespołach zyskuje szczególne znaczenie, gdy jest konfrontowane z realną wielokulturową rzeczywistością. To właśnie takie doświadczenia kształtują liderów gotowych na wyzwania współczesnego, zglobalizowanego rynku pracy.

2 wyświetleń