Trendy rynku pracy i zarządzanie karierą GEN Z – spotkanie z ManpowerGroup | Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej

Treść strony

Aktualności

Data dodania: 2025-10-21

Trendy rynku pracy i zarządzanie karierą GEN Z – spotkanie z ManpowerGroup

zdjęcie
W poniedziałek, 20 października na Wydziale Zarządzania i Ekonomii PG odbyły się zajęcia w ramach kursu Business Development and Career Path, prowadzonego przez dr Barbarę Stepnowską z Katedry Kapitału Ludzkiego Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. W spotkaniu wzięli udział studenci specjalności International Business Management (studia licencjackie, semestr 5).

Warsztaty pt. „Job Market Trends and Career Management” poprowadziła Agnieszka Krzemień, ekspertka z amerykańskiej firmy ManpowerGroup – globalnego lidera w obszarze doradztwa personalnego i strategii zarządzania talentami.

Podczas zajęć studenci poznali kluczowe trendy kształtujące współczesny rynek pracy. Dyskutowali o kompetencjach przyszłości oraz o tym, jak świadomie planować rozwój zawodowy w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu.

Firma ManpowerGroup udostępniła uczestnikom bezpłatnie profesjonalne narzędzie diagnostyczne - Career Guidance Report, oparte na metodologii Focus Styles Assessment. Dzięki raportowi studenci mogli lepiej poznać swoje motywacje, talenty i preferowane style pracy, a także określić potencjalne kierunki kariery zgodne z indywidualnym profilem.

Pięć kluczowych wniosków dla studentów
  1. Zacznij od poznania siebie – kariera zaczyna się od samoświadomości, a nie od nazwy stanowiska.
  2. Rozwijaj kompetencje transferowalne – komunikacja, współpraca, kreatywność i adaptacja to klucz do sukcesu.
  3. Buduj autentyczne relacje – networking to jakość, nie ilość kontaktów.
  4. Wybieraj świadomie i zgodnie z wartościami – decyzje zawodowe wpływają na jakość życia.
  5. Ucz się i bądź ciekawy świata – wygrywają ci, którzy uczą się najszybciej.

Zajęcia z ManpowerGroup to przykład nowoczesnego podejścia dydaktycznego, które łączy wiedzę akademicką z praktyką biznesową. Kurs rozwija kompetencje przyszłości, samoświadomość zawodową oraz umiejętność współpracy z globalnymi partnerami.

Spotkanie zainaugurowało cykl interaktywnych zajęć, w ramach którego studenci będą uczestniczyć m.in. w projekcie konsultingowym z firmą Dynatrace oraz warsztatach kariery z Amazonem.

Cały cykl odpowiada na potrzeby pokolenia GEN Z, które poszukuje realnego kontaktu z biznesem, inspirujących doświadczeń i narzędzi do budowania kariery opartej na wartościach, innowacyjności i świadomości wyzwań współczesnego rynku pracy.

Stay tuned – już wkrótce relacje z kolejnych spotkań.

20 wyświetleń