Witamy na stronie Katedry Kapitału Ludzkiego. Zajmujemy się problematyką z obszaru nauk o zarządzaniu i jakości, a nasze badania oraz prowadzone zajęcia skupiają się na aktualnych wyzwaniach związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacjach i instytucjach.

Nauka

W obszarze badań naukowych szczególną uwagę poświęcamy:

  1. Zarządzaniu różnorodnością, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki neuroróżnorodności w miejscu pracy oraz jej wpływu na funkcjonowanie jednostek, zespołów i całych organizacji.
  2. Psychospołecznym aspektom przedsiębiorczości, obejmującym badania nad intencjami przedsiębiorczymi, doświadczeniami przedsiębiorców związanymi z prowadzeniem działalności gospodarczej, a także dynamiką i efektywnością zespołów przedsiębiorczych.
  3. Zarządzaniu kapitałem ludzkim opartym na dowodach, które wspiera podejmowanie decyzji kadrowych i strategicznych na podstawie rzetelnych danych empirycznych.
  4. Zarządzaniu uczelniami, w tym analizie procesów organizacyjnych, zarządczych i kulturowych w instytucjach szkolnictwa wyższego.
  5. Analizie procesów i zjawisk występujących na współczesnym rynku pracy.

Projekty naukowe:

Obserwatorium aktywnej Polityki Rynku Pracy Unii Europejskiej (EU_ALMPO). Horyzont Europa – kier. dr hab. Łukasz Sienkiewicz, prof. PG /okres realizacji: 2025-2027/

Model Mentalny Zespołu Neuroróżnorodnego (NTMM), Narodowe Centrum Nauki – kier. dr hab. Michał Tomczak, prof. PG /okres realizacji: 2024-2026/

Negatywna strona zaangażowania w prowadzenie działalności przedsiębiorczej wśród założycieli start-upów, Narodowe Centrum Nauki – kier. dr Paweł Ziemiański /okres realizacji: 2023-2024/

Model dojrzałości organizacyjnej do wspierania zatrudnialności osób neuroróżnorodnych (NOMM), Narodowe Centrum Nauki – kier. dr Michał Tomczak /okres realizacji: 2022-2024/

Doskonalenie procesów zarządzania zasobami ludzkimi w cyfrowym środowisku pracy pod kątem potrzeb osób ze spektrum zaburzeń autystycznych - badanie wstępne, Narodowe Centrum Nauki – kier. dr Michał Tomczak /okres realizacji: 2019-2021/

Efektuacyjny model zespołu przedsiębiorczego. Jak działają przedsiębiorcze zespoły odnoszące sukces, Narodowe Centrum Nauki – kier. dr Beata Krawczyk-Bryłka /okres realizacji: 2018-2021/

Kompetencje Miękkie e-Pracownika Przyszłości (SSFe-WE), Narodowe Centrum Badań i Rozwoju – kier. dr Michał Tomczak /okres realizacji: 2017/

Dydaktyka

Realizujemy zajęcia dydaktyczne na kierunkach: Zarządzanie, Zarządzanie Inżynierskie, Ekonomia, Analityka Gospodarcza oraz na studiach Executive MBA i studiach podyplomowych. Pełnimy również rolę promotorów prac dyplomowych na wszystkich poziomach kształcenia, w tym na studiach doktoranckich.